——記岳陽(yang)市偉民食品有限(xian)公司董事(shi)長童(tong)琦的輝煌人生

 
     7月，正是夏收秋播的時節，記者來到座落在岳陽樓區東風湖畔西瓜山的岳陽市偉民食品有限公司總部的辦公樓，走進公司董事長童琦的人生世界。窗外，江南的陽光炙熱如火伴隨著熱浪焦烤大地；座前，童琦沒有一副千萬富翁的派頭，長相也很樸實，個子偏中，一口地道的岳陽縣東鄉口音，話語間的熱情感染著我們。頓時，那一幕幕令人難忘的往事，如潮水源源不斷翻滾而來，拍打著、撞擊著記憶的閘門……
 
 
 
人物檔案
 
童琦，岳陽市岳陽樓區人，祖籍岳陽縣新墻鎮，出生于1970年6月，大學EMBA碩士學位，現任岳陽市偉民食品有限公司董事長，岳陽市政協委員、市工商聯常委、市食品行業協會副會長、岳陽樓區工商聯副主席。今年獲“岳陽市創業標兵”、“岳陽樓區優秀共產黨員”榮譽稱號。
 
1988年7月，岳陽市一中高中畢業后即參加了工作，在岳陽市商業局任倉管員、業務員；1992年，和眾多下崗職工一樣，下崗了；下崗后，開過快餐店、從事過副食品買賣等，通過5年的打拼，積累了6、7萬元；1997年創建了雪云包子連鎖店、三利和豆漿廠，贏得了人生的第1桶金——60余萬元；2006年10月，創建了岳陽市偉民食品有限公司（岳陽總廠、岳陽縣新墻鎮分廠），2011年至今參加清華大學——岳陽市企業家高級研修班學習。
 
他所創辦的岳陽市偉民食品有限公司先后榮獲“湖南省著名商標”、“岳陽市農業產業化龍頭企業”、“岳陽市食品加工行業商會副會長單位”、“質量監督抽查合格產品”、“消費者信得過單位”、“湖南省食品安全標準學會主任委員單位”、“湖南省信貸誠信單位”、“央媒走基層活動推薦食品放心跟蹤單位”等一系列榮譽。
 
食品安全問題實際上就是道德問題。
 
企業家要有強烈的社會責任感，對社會負責、對員工與合作伙伴負責、對家庭負責；要以身作則、奉獻社會，以人為本、善待他人，講良心、講誠信，付出才會有回報。對待事業要堅持不懈、迎難而上，把困難當作成功的墊腳石，不斷超越自我；要勤奮鉆研、用心感悟，把問題當作進步的好機會，持續提升自我。
 
——童琦感悟
 
 
 
破解困惑——創業艱難百戰多
 
   “在我二十三歲的時候，碰到了我們這一代人最痛苦困惑的事情——下崗。”
 
    1992年6月，古城岳陽已(yi)經熱浪滾(gun)滾(gun)，而童琦的心卻(que)像掉進了冰窟窿。

    1988年參加工作，在市商業局才工作了兩年多的他，終于在這個夏天離開了自己的工作崗位。對于已經習慣在單位干活、拿錢的童琦來說，離開單位怎么生活，他從未想過。在家閉門不出、悶頭大睡了半個月后，他終于痛苦地意識到：要自己出去謀生了。父親是教師，哥姐都是公務員，童家可算的書香門第，在當地受人敬重。自己一個堂堂的男子漢，遭遇下崗失業算什么，天下之大難道沒有自己的生存之地？
 
    干(gan)(gan)什么呢(ni)？正好(hao)一位朋友邀他(ta)(ta)合開快餐店，兩人(ren)一拍即合，說干(gan)(gan)就(jiu)干(gan)(gan)！于是(shi)，他(ta)(ta)們精誠合作，夏煉三(san)伏、冬(dong)熬三(san)九(jiu)，起(qi)早(zao)摸黑地干(gan)(gan)，兩年下來，童琦淘到(dao)了(le)自己的(de)“第(di)一桶(tong)金(jin)”——賺了(le)1.7萬元(yuan)，比他(ta)(ta)在商業(ye)局當營業(ye)員時(shi)的(de)工資多一倍還多。

    通過兩年的打拼，他的人際關系迅速發展，也結交了不少的朋友。隨后的一年里，從事農副產品批發。為了減少中間環節，他不畏艱辛，只身踏上了北上河北收雞蛋的程途。童琦告訴記者：在河北逐家逐戶收集雞蛋，到岳陽批發，辛苦自不必說，那時短褲里、腰帶上藏著萬把幾千元錢，還要擔好多風險哩！約兩年時間，童琦的腰包里又多了5萬余元。
 
    創業之初獲得的成功使這個年輕人熱血沸騰。接下來，從1997年開始，童琦又獨具匠心，率先在岳陽火車站、國際大廈、花板橋、五里牌等地開創雪云包子連鎖店、三利和豆漿廠，贏利60余萬元。
 
 
 
誠信為本——精制美食鑄品牌
 
     正如亞卡科.李所言：所有“野心家”不一定都能成功，但每一個成功的人一定不能缺少“野心”。2006年下半年，既有成功經驗，又有勃勃“野心”的童琦通過市場調查、實地考察全國多家食品行業，并結合岳陽創辦勞動密集型的食品加工企業有著得天獨厚條件的優勢，一舉成立了一家為廣大消費者提供安全、放心休閑食品的洞庭湖魚制品深加工企業——岳陽市偉民食品有限公司
 
公司通過多年技術積累與工藝創新，掌握了獨具特色的“醬汁工藝”核心技術，擁有湖南省著名商標“童記三利和”，開發生產了醬辣味、牛肉味、泡椒味、糖醋味、鹽焗味等多個品種。產品涵蓋小魚根、大魚塊、鮮魷魚等多個類別，散賣裝、高級禮盒裝等多個系列。產品口感酥脆、內含醬汁，真正詮釋了醬汁魚的特色——“更多魚更多汁，更多醬汁在魚里”，“入口有滋有味，嚼著美汁美味”。
 
“民以食為天，食以安為先”。童琦諄諄告誡公司員工：產品必須嚴格遵照國家食品加工標準組織生產，用心做好每個細節，優質保量。幾年來，品牌“童記三利和”贏得了廣大消費者的信任與喜愛，產品供不應求、遍銷全國。企業規模快速發展，得到各級政府部門、專業媒體的高度好評。公司先后榮獲“湖南省著名商標”、“岳陽市農業產業化龍頭企業”、“岳陽市食品加工行業商會副會長單位”、“質量監督抽查合格產品”、“消費者信得過單位”、“湖南省食品安全標準學會主任委員單位”、“湖南省信貸誠信單位”、“央媒走基層活動推薦食品放心跟蹤單位”等榮譽。董事長童琦當選為岳陽市政協委員、岳陽市工商聯常委、岳陽樓區工商聯副主席。
 
 
 
文化興企——信念長存天地間
 
企業文化是公司的生命和靈魂，是偉民食品基業長青的重要基石和寶貴資產。公司大力傳播、弘揚博大精深、源遠流長的中華優秀傳統“和”文化，發揚“淳樸重義、自強不息”的湖湘精神，傾心打造獨具魅力的“利國、利民、利企”、“人和、家和、企和”的三利和文化，開展生動活潑的企業文化宣傳教育，組織年會、文藝匯演、會餐、旅游、員工座談會、心理輔導等豐富多彩的企業文化活動，教育引導員工爭當“快樂生活，家庭和諧”的表率，共同建設“快樂、和諧、學習、創新、共贏、發展”的幸福家園。全體員工其樂融融、親如家人。
 
人(ren)(ren)(ren)力資源是(shi)公司(si)(si)(si)最重要的(de)第(di)一(yi)資源和(he)寶貴(gui)財富。公司(si)(si)(si)董事長童(tong)琦一(yi)貫堅持“以人(ren)(ren)(ren)為本(ben)，人(ren)(ren)(ren)才(cai)優(you)先”的(de)管(guan)理發(fa)(fa)展(zhan)戰略，高度(du)重視人(ren)(ren)(ren)才(cai)經營管(guan)理工作(zuo)。公司(si)(si)(si)全(quan)面推行人(ren)(ren)(ren)性化(hua)(hua)管(guan)理，全(quan)方位真誠(cheng)關愛每位員工，深入挖掘(jue)員工的(de)潛質潛能，充分發(fa)(fa)揮(hui)員工的(de)個(ge)性特長，促進(jin)個(ge)人(ren)(ren)(ren)、企(qi)業(ye)(ye)、社會全(quan)面、和(he)諧發(fa)(fa)展(zhan)。公司(si)(si)(si)建立了(le)富有競爭力的(de)薪酬(chou)福利制度(du)，構建了(le)有三利和(he)特色的(de)培訓體(ti)系(xi)，為全(quan)體(ti)員工提供傳統文化(hua)(hua)、道德(de)、法律、禮(li)儀修養(yang)、崗位操作(zuo)、管(guan)理技能等(deng)系(xi)列課程培訓，全(quan)面提高員工綜合素質和(he)專業(ye)(ye)技能。公司(si)(si)(si)根(gen)據“德(de)才(cai)兼(jian)備，以德(de)為先”的(de)用人(ren)(ren)(ren)標準，通過先進(jin)完善(shan)的(de)“競爭、激勵、淘汰”機制，不拘(ju)一(yi)格，重用人(ren)(ren)(ren)才(cai)，營造了(le)人(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)敬業(ye)(ye)奉獻、優(you)秀人(ren)(ren)(ren)才(cai)脫穎而出(chu)的(de)良好(hao)氛圍(wei)。以務實求新、銳意進(jin)取的(de)精(jing)(jing)神引領公司(si)(si)(si)與行業(ye)(ye)的(de)發(fa)(fa)展(zhan)，以打(da)造“洞庭湖(hu)淡水魚(yu)深加工精(jing)(jing)品”的(de)堅定(ding)信念回饋廣(guang)大客戶與消費者。

 
古道熱腸——回報社會赤子心
 
    在岳陽，熟悉童琦的人都說，童老板是一個好人，做人誠、待人厚，深懷感恩之心，極具菩薩心腸。員工老熊在離開公司三年后遭遇重大變故，童琦聞訊，在意外發生的第一時間，提供2000元的醫藥費幫其治療，醫治無效去世后，他又組織老同事前往悼念，送上了5000元撫恤金；得知老熊走后留下妻兒老小，家庭生活困難，他又承諾每年定期去幫助她們。至今，逢年過節，只要有空，童琦都會買好東西到熊家探望。某員工的孩子考取重點大學后，因家庭貧困，幾近退學，后在童總的幫助與鼓勵下，不僅順利完成學業，還考取了碩士生，現在某國內知名金融機構工作。
 
    不僅如此，童琦的企業堪稱愛心企業。他率先在同行業中為所有職工繳納三金，每月發放女工津貼；他率先在同行中實施雙休制度；他率先在企業成立黨支部，注重個人品德、社會公德、家庭美德、職業道德的培育，他率先向企業骨干配發經營股，在企業成立工會和女工委員會，設置愛心基金，為有需要的員工提供幫助，每遇員工家庭的紅白喜事他都要隨禮或派人看望慰問。
 
    他慷慨支持慈善事業和社會公益事業，時刻惦記著社會弱勢群體的溫暖。2008年，汶川大地震時他捐款捐物58545元；2011年岳陽縣發生洪澇災害時捐物30000元；2011年岳陽縣新墻修路20000元；2011年岳陽縣馬店修路20000元……公司總經理童再興粗略估計，童琦在他事業有成和辦企業的十多年間，他用于慈善事業和社會公益事業的各項開支，應該超過了10０萬元。
 
    其實，這類事情對童琦來說，僅僅是人生的一個小小插曲而已。名非虛求，實勝得之。許許多多一時落入困境的社會弱勢群體讓他想到當初的自己。但對這類事，童琦緘口不談，我們知道的，也都是從公司員工和企業管理人員那里得來的。
 
 
曠達情懷——描篇布局拓未來
 
   “蛟龍入海通天地，鯤鵬展翅九萬里”。回首創業之路，童琦說：“發展企業與人生成長都像爬大山，找山尋路是種學習過程，從中學習篤定、冷靜，及如何從困惑中找到生機。我失去上大學、參軍的機會，也沒有可能進入政府機關做公務員。在當時的社會背景下，惟一的目的也只能是對金錢的積累，讓自己過得好一點”。如今早已成功的童琦把賺錢當作了社會責任，把誠信當作了從業準則和精神追求；談到公司今后的發展，童琦告訴我們：2012年，偉民食品在岳陽君山綠色食品工業園成功購地100畝，準備投資建設一個符合國家食品生產標準的、現代化、規范化的花園式食品加工基地，提升產能產量、擴大市場占有率、提升產值與利稅；購置專用接送車輛，負責員工上下班接送，建設員工宿舍、食堂、圖書館、體育中心等相應設施，實現辦公區、生產區、生活服務區統一配套。力爭一年內成為湖南省農業產業化龍頭企業，兩年內成為中國馳名商標，三-五年內實現公司整體上市；第一年實現產值6億元，創利稅5200萬元；第二年實現產值10億元，創利稅8000萬；第三年實現產值15億元，創利稅1.2億元。
 
    近距離接觸童琦、聽了別人對他的介紹后，我們感到由衷的敬佩。在他人生的40多個年頭里，這位從新墻河邊走出來的下崗失業者，經過艱難打拼，白手起家創立基業，已成為擁有千萬資產的企業家。
 
童(tong)琦(qi)的(de)人(ren)(ren)(ren)生(sheng)道路，與其(qi)說是(shi)一部個人(ren)(ren)(ren)的(de)創業史，勿寧說是(shi)一首(shou)在(zai)艱難中礪(li)志的(de)創業者(zhe)之歌，一臺迭宕(dang)起伏蕩氣回腸(chang)的(de)悲喜(xi)劇，一幅湖湘(xiang)人(ren)(ren)(ren)奮斗不(bu)息的(de)時(shi)代畫卷。

偉民食品董事長童琦先生